飲食店コンサルタントブログ

飲食店の店長コーチングメルマガ「学習サイクル」

 さて、今日は「学習サイクル」のお話です。
 
「成人学習」でのポイントです。
 
「人材育成」に関わる方は、必見です。
 
人は、次のサイクルで「学習」していきます。
 
「無意識的無能」
 ↓
「有識的無能」
 ↓
「有識的有能」
 ↓
「無意識的有能」
 
と続きます。
 
 
つまり、アルバイトは
 
①出来ない事を知らない
 ↓
②出来ない事を知っている
 ↓
③意識して出来るようになる
 ↓
④無意識で出来る。
 
となります。
 
新人さんのアルバイトが来たら、上記のステップのどこにいるか?を意識して、
トレーニングを進めていけば良いわけです。
  
今年の春の新人さんから、是非このサイクルを意識して、
トレーニングをしてみてはいかがでしょうか?
 
 
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