飲食店コンサルタントブログ

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近接誤差

人事考課の評価の際に生じる心理的傾向の1つ。

近接している評定要素の評定結果、あるいは特定評価時間内での評定要素間の評定結果が類似してしまう傾向のこと。

 

 

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