コーチングを受ける

ご提供するコーチングは、飲食業で働く方のために、開発された特別なコーチングプログラムになります。 クライアント（コーチングを受ける方）が、目標達成のために必要な知識やスキルを習得し、最短の時間で成果が上がるように、継続的にサポートしていきます。

１、経営者のエグゼクティブコーチング

トップがリーダーとして力を発揮するためには、どのようなビジョンを持ち、どの様に組織やチームを引率していくのか、自らの中で決断が必要になってきます。 自らの判断を間違いなく明確にするために、自らの経験とリソース（財産・資源）の棚卸しを行い、第三者のコーチから客観的視点をもらいながら、自分自身を真摯に振り返る作業が必要となります。 また、そこで明らかになったリーダーとしての方向性をどのように伝え、浸透させ、部下のやる気につなげていくのかが、重要です。

※コーチングは、電話ではなく直接のコミュニケーションを大切にしておりますので、面談による方法で行います。

方法と場所	面談・本社又は貴店
期間	応相談 ・最低３ヶ月の契約になります。 ・６ヶ月、１年など継続して行うことをお勧めしています。 ・面談回数、時間などの詳細はお問い合わせください。
料金	契約例：1ヶ月（面談方式　月3回）　￥100,000　（税込） ・回数や時間、実施方法により、料金が変更になります。 ・ご予算に合わせて、最適なプランをご提案いたします。 ・貴社のニーズに合わせてご提案させていただいております。お気軽にお問い合わせください。

２、経営幹部・幹部候補生（ＳＶ・ＡＭ）・店長への訪問面談コーチング

会社組織は社員一人ひとりの結集体です。 社員全員が同じ目標に向かって進みたいものです。 けれども、会社の目標が共有されていない。個人が目標を見失っている。モチベーションが低い社員がいる。 などは、その時々で必ず生じるものです。

方法と場所	面談・本社又は貴店
期間	応相談 ・月２回ほどが効果的です。 ・６ヶ月、１年など継続して行うことをお勧めしています。 ・詳しい内容についてはお問い合わせください。
料金	お問い合わせください ・貴社のご予算・ニーズに合わせてご提案させていただいております。お気軽にお問い合わせください。 ・過去の実施参考例・・・1ヶ月（面談方式）月2回　\50,000（税込）

３、エリア活性化・店舗活性化のためのグループコーチング

個人の成長だけではなく、チームとして力を発揮させることが強い組織を作ります。 エリア制を導入している企業では、ＳＶを中心にエリアの店長を含めて、エリアでの活性化を図っていきます。

方法と場所	面談・本社又は貴店
期間	応相談 ・複数回、継続して行うことをお勧めしています ・詳しい内容についてはお問い合わせください。
料金	お問い合わせください ・貴社のご予算・ニーズに合わせてご提案させていただいております。お気軽にお問い合わせください。 ・1回￥50,000〜

今までと違う結果を出すためには、「行動を始めること。行動を変えること。行動をやめること。」のいずれかを選択することです。 今の自分があるのは、過去の言動から来ています。 「今の自分に投資をすれば、将来結果（リターン）が返ってきます。」

それは、店舗への投資でも、人財への投資でも同じことが言えます。

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